បុគ្គលិក Twitter Africa ចោទប្រកាន់ Elon Musk ពីការរើសអើងលើលក្ខខណ្ឌនៃការបំបែក
បរទេស÷បុគ្គលិកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ Twitter នៅទ្វីបអាហ្រ្វិកកំពុងចោទប្រកាន់ Twitter ថា “បំពានច្បាប់របស់ប្រទេសហ្កាណាដោយចេតនា និងមិនប្រុងប្រយ័ត្ន” និងព្យាយាម “បំបិទមាត់ និងបំភិតបំភ័យ” ពួកគេបន្ទាប់ពីពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ក្រុមការងារបានជួលមេធាវី និងផ្ញើលិខិតមួយច្បាប់ទៅក្រុមហ៊ុនដោយទាមទារឱ្យវាគោរពតាមច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសអាហ្វ្រិកខាងលិច ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវប្រាក់បំណាច់បន្ថែម និងអត្ថប្រយោជន៍ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ស្របតាមអ្វីដែលបុគ្គលិក Twitter ផ្សេងទៀតនឹងទទួលបាន។ពួកគេក៏បានដាក់ញត្តិទៅរដ្ឋាភិបាលហ្គាណាឱ្យបង្ខំ Twitter ឱ្យ “ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់របស់ប្រទេសហ្កាណាលើការលែងត្រូវការគ្នា និងផ្តល់ជូននិយោជិតនូវការចរចាដោយយុត្តិធម៌ និងត្រឹមត្រូវ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ឡើងវិញ” នេះបើយោងតាមលិខិតផ្ញើជូនប្រធានផ្នែកការងាររបស់ប្រទេសដែលទទួលបានដោយ CNN ។
“វាច្បាស់ណាស់ថា Twitter, Inc. ក្រោមការដឹកនាំរបស់លោក Elon Musk គឺបំពានច្បាប់របស់ប្រទេសហ្កាណាដោយចេតនា ឬដោយចេតនា កំពុងដំណើរការដោយជំនឿអាក្រក់ និងក្នុងលក្ខណៈដែលស្វែងរកការបំបិទមាត់ និងបំភិតបំភ័យអតីតបុគ្គលិកឱ្យទទួលយកលក្ខខណ្ឌទាំងឡាយណាដែលបោះដោយឯកតោភាគីមកលើពួកគេ។ ” លិខិតបញ្ជាក់។Twitter បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកទាំងអស់ លើកលែងតែបុគ្គលិកអាហ្រ្វិកម្នាក់ ត្រឹមតែ ៤ ថ្ងៃបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានបើកការិយាល័យនៅក្នុងរដ្ឋធានី Accra បន្ទាប់ពីការកាន់កាប់របស់ Musk ។ប៉ុន្តែបុគ្គលិកប្រហែលរាប់សិបនាក់មិនត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ទេ ដែលពួកគេនិយាយថាតម្រូវដោយច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសហ្គាណា ដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេ។ពួកគេក៏អះអាងដែរថា ពួកគេមិនត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីជំហានបន្ទាប់ មិនដូចបុគ្គលិកនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងអឺរ៉ុបនោះទេ រហូតដល់មួយថ្ងៃបន្ទាប់ពី CNN បានរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។
នៅក្នុងលិខិតផ្ញើទៅកាន់ Twitter Ghana Ltd ដែលទទួលបានដោយ CNN បុគ្គលិកអាហ្វ្រិកបានច្រានចោល “កិច្ចព្រមព្រៀងបំបែកគ្នាទៅវិញទៅមកនៃប្រទេសហ្គាណា” ពី Twitter ដែលពួកគេនិយាយថាត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់អ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដែលផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលចុងក្រោយដែលក្រុមហ៊ុនអះអាងថាបានមកដល់បន្ទាប់ពីការចរចា។សមាជិកមួយចំនួននៃក្រុម និងមេធាវីរបស់ពួកគេបានប្រាប់ CNN ថាមិនមានការចរចាបែបនេះលើប្រាក់បំណាច់នោះទេ។ ពួកគេអះអាងថាវាស្ថិតនៅក្រោមអ្វីដែលច្បាប់តម្រូវ ហើយផ្ទុយពីអ្វីដែល Musk បានបង្ហោះថា បុគ្គលិកដែលចាកចេញនឹងទទួលបាន។
Musk បានសរសេរថា “អ្នករាល់គ្នាដែលត្រូវបានចាកចេញត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការបំបែកខ្លួនរយៈពេល ៣ ខែ ដែលមានចំនួន ៥០% លើសពីការតម្រូវឱ្យស្របច្បាប់” ។Twitter បានជូនដំណឹងដល់និយោជិតដែលមានមូលដ្ឋាននៅប្រទេសហ្គាណានៅដើមខែវិច្ឆិកា ថាពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងារគឺថ្ងៃទី 4 ខែធ្នូ។ ហើយពួកគេនឹងបន្តទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញក្នុងអំឡុងពេលជូនដំណឹងរយៈពេល ៣០ ថ្ងៃ។
«វាស្រពិចស្រពិលណាស់ មិនបាននិយាយពីការឈប់សម្រាក ឬពេលឈប់សម្រាកទេ ហើយគ្រាន់តែសុំឲ្យយើងចុះហត្ថលេខាថាយើងយល់ព្រមឬអត់ ខ្ញុំមិនដែលខ្វល់នឹងការត្រឡប់ទៅឯកសារវិញទេ ព្រោះវាជាសំរាម ហើយនៅតែបំពានច្បាប់ការងារនៅទីនេះ»។ អតីតបុគ្គលិកម្នាក់បានប្រាប់ CNN ក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនបញ្ចេញឈ្មោះ។
ក្រុមដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Accra បានចោទប្រកាន់ Twitter ថាបានដោះស្រាយជាមួយពួកគេដោយជំនឿមិនល្អ មិនមានតម្លាភាព និងការរើសអើងពួកគេបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់នៅក្នុងយុត្តាធិការផ្សេងទៀត។”បុគ្គលិកមានទុក្ខព្រួយ មានការអាម៉ាស់ និងការបំភិតបំភ័យដោយព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ មានបុគ្គលិកមិនមែនជនជាតិហ្គាណា ខ្លះមានគ្រួសារវ័យក្មេង ដែលបានផ្លាស់មកទីនេះដើម្បីទទួលការងារ ហើយឥឡូវនេះត្រូវបានទុកចោលដោយមិនដឹងខ្លួននៅក្នុងឡោមព័ទ្ធ ដោយមិនមានការផ្តល់ការធ្វើមាតុភូមិនិវត្តន៍។ ការចំណាយ និងគ្មានមធ្យោបាយទាក់ទងជាមួយ Twitter, Inc. និងពិភាក្សា ឬប្តឹងតវ៉ាករណីរបស់ពួកគេនោះទេ” សេចក្តីជូនដំណឹងដល់ប្រធានផ្នែកការងាររបស់ប្រទេសហ្គាណានិយាយ។
មេធាវីរបស់ពួកគេគឺ Carla Olympio បានអោយដឹងថាការបញ្ចប់ភ្លាមៗនៃក្រុមស្ទើរតែទាំងអស់បានរំលោភលើច្បាប់ការងាររបស់ហ្កាណាព្រោះវាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា “ការលែងត្រូវការតទៅទៀត” ដែលទាមទារការជូនដំណឹងរយៈពេល ៣ ខែដល់អាជ្ញាធរនិងការចរចាលើប្រាក់ឈ្នួលដែលលែងត្រូវការ។
“ផ្ទុយស្រឡះទៅនឹងការធានារបស់ក្រុមហ៊ុនផ្ទៃក្នុងដែលបានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិក Twitter ទូទាំងពិភពលោកមុនពេលចូលកាន់តំណែង វាហាក់បីដូចជាមានការប៉ុនប៉ងតិចតួចត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីអនុវត្តតាមច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសហ្កាណា ហើយការការពារដែលមានចែងនៅក្នុងនោះសម្រាប់កម្មករក្នុងកាលៈទេសៈដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្វើការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើនដោយសារតែការ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ឬការរៀបចំឡើងវិញ” នាងបានសរសេរនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយទៅកាន់ CNN ។
និយោជិតបានអោយដឹងថានៅក្នុងការអំពាវនាវរបស់ពួកគេទៅកាន់ប្រធានផ្នែកការងាររបស់ប្រទេសហ្គាណាថាការចូលជាផ្លូវការរបស់ Twitter ទៅកាន់ទ្វីបនេះបានចាប់ផ្តើមដោយ “អ្នកគាំទ្រដ៏អស្ចារ្យ និងដោយមានការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាល” ហើយពួកគេរំពឹងថានឹងមានការយកចិត្តទុកដាក់ស្រដៀងគ្នាចំពោះស្ថានភាពរបស់ពួកគេនៅពេលនេះ។ពួកគេកំពុងទាមទារប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបចំនួន ៣ ខែជាប្រាក់បំណាច់ ការចំណាយលើការធ្វើមាតុភូមិនិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនមែនជាជនជាតិហ្គាណា ការផ្តល់ជម្រើសភាគហ៊ុនដែលមាននៅក្នុងកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចជាការបន្តការថែទាំសុខភាពដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោក។CNN បានទាក់ទងទៅក្រសួងការងារ និងទំនាក់ទំនងការងាររបស់ប្រទេសហ្គាណា ដើម្បីសុំការអត្ថាធិប្បាយ។
